区委编办扎实做好机构编制信访工作

      为积极稳妥推进机构编制各项重点工作顺利进行，西峰区委编办树牢底线思维，增强忧患意识，下好先手棋、打好主动仗，加强分析研判和风险评估，扎实做好机构编制信访工作。
      一、靠实责任，完善工作机制。将信访工作纳入全年重点工作，建立机构编制信访工作制度，按照领导干部“一岗双责”要求，明确主要负责同志亲自抓、分管负责同志重点抓，相关股室具体抓的工作思路，形成责任链条清晰、任务分工明确的工作格局，做到矛盾不上交、服务不缺位。
      二、加强宣传，增强防范能力。坚持风险隐患和矛盾根源排查在先，加强机构编制事项矛盾隐患梳理，完善风险排查和台账管理制度，对发现的风险隐患问题实施精准科学分类,强化综合分析研判，制定务实管用举措，落实风险防控预案，做好舆论引导、政策解释工作。同时，加强机构编制政策宣传和舆情监测，及时掌握舆论动态，科学应对机构编制舆情，正确引导社会舆论，确保机构编制工作平稳开展。
      三、强化管理，加大督查力度。建立常态化跟踪督办机制，分类建立机构编制问题举报工作台账，对举报时间、方式、案件详情等基本要素进行全面登记，加强业务指导和跟踪督导，定期督查信访案件办理情况，严格按照时间节点和既定程序及时将办理结果反馈给举报人，确保“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。（李博）