西峰区“11235”法检查评估机关事业单位职能发挥情况

    西峰区通过探索，总结出了“11235”工作法，对机关事业单位履行职责情况进行评估，助推机关事业单位作用发挥。第一个“1”是指摸清一个情况，通过检查评估摸清全区机关事业单位的机构、编制和实有人员、临聘人员，借调人员等情况。第二个“1”是指撰写一个方案，对全区机关事业单位的机构编制运行情况评估的基础上，撰写一个分析问题，解决问题的可操作性强的方案。“2”是指形成两个“报告”，单位通过自我评估形成自查报告，评估小组通过深入单位进行召开座谈会、实地查看、查阅资料、个别谈话等方式了解情况后形成对该单位的检查评估报告。“3”指落实三项任务，即通过评估宣传机构编制政策法规；通过评估对机构编制运行情况进行深度调研；通过评估发现机构编制运行过程中的突出问题、对问题进行分析梳理、最终解决问题。“5”是指完成五个调研课题，即：检查评估是机构编制部门重要职责的调研；对全区机构设置科学性的调研；对全区编制使用合理性的调研；对全区机关事业单位职能发挥有效性的调研；对全区机关事业单位内部运行机制先进性的调研。