西峰区委编办以 “五个加强”为抓手 推动机构编制工作提质增效?

      今年以来，西峰区委编办以习近平关于机构编制工作的重要论述为指导，牢牢把握机构编制工作政治属性，强化系统思维、聚焦重点任务，通过“五个加强”持续优化机构编制管理，推动各项工作规范化、法治化、精细化发展，为全区高质量发展提供坚实体制机制保障。
?      一、加强政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》等作为室务会、干部职工会议核心内容，通过专题研讨、业务互训等形式开展常态化学习，引导全体干部准确把握改革总方向、总原则。坚持以“优化协同高效”为目标，立足全区发展大局谋划推进机构编制工作，自觉把主责主业融入中心工作，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，稳步推进各项改革任务落地见效。
      二、加强监督问效，规范运行秩序。紧扣机构编制工作要求，聚焦部门“三定”规定落实、机构职能配置、人员编制配备等关键环节，开展调研评估，建立问题台账与整改清单，实现“调研—发现—整改—提升”闭环管理。创新监督方式，将机构编制执行情况纳入部门履职评价体系，会同组织、人社、财政等部门建立联动监督机制，严厉查处超编进人、超职数配备等违规行为，推动机构编制工作制度化、规范化、法治化建设走深走实。
?      三、加强实名管理，夯实数据底座。围绕“数据真实准确、动态及时更新”目标，深化机构编制实名制管理，建立“三核对、三一致”工作机制，确保数据库机构信息与“三定”规定一致、编制数据与实际情况一致、人员信息与人事档案一致。借鉴“全链条、分类别”管理模式，优化实名制数据核查流程，实行“一变动、一调整”动态维护机制，在机构编制事项变更后及时完成数据更新，在人员变动后及时完成指标维护，让实名制数据真正成为机构编制管理的“活字典”。
      四、加强制度执行，严守刚性约束。严格贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及其配套制度，健全“动议—论证—审议—实施—报备”全流程审批机制，严格执行编委议事规则和编办工作细则。创新机构分类管理模式，对长期性、临时性、阶段性机构实行分类建账、动态监控，做到底数清、情况明、管理严。强化请示报告制度执行，坚决维护机构编制工作的严肃性、权威性和法定化，确保各项事项规范有序推进。?
      五、加强自身建设，锻造过硬队伍。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，推动党建与业务深度融合，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，打造“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作格局。建立“月初计划、月中督办、月底汇报”工作机制，推行“任务第一时间认领、要求第一时间落实、工作第一时间跟进”闭环管理，以制度建设锤炼优良作风。开展业务技能培训、廉政警示教育等活动，着力提升干部专业素养和廉洁自律意识，打造忠诚担当、务实高效的“硬核”机构编制队伍。