区委编办以调研为抓手 助推机构编制重点工作提质增效

      为进一步落实中央和省、市、区委重大决策部署，持续优化机构编制资源高效精准配置，更好发挥调研工作在提升机构编制工作水平方面的重要作用，西峰区委编办严格落实上级文件精神，结合在“全党大兴调查研究之风”工作要求，抓住有利契机，加强调研工作，提升调研能力，助推机构编制重点工作提质增效。
      一、强化领导，确定方向。将调研工作摆在突出位置，写入编办年度工作要点，制定调研工作方案，坚持主要领导亲自抓，分管领导重点抓，全体干部职工积极参与的工作机制，将调查研究贯穿于机构编制工作的各环节、全过程。同时，要求各股室结合各自职责，围绕机构编制工作中的热点难点问题，积极谋划和思考，确定调研课题，为切实解决好机构编制问题掌握第一手信息，为区委科学决策做好充分准备。
      二、突出重点，精准调研。紧紧围绕党政机构改革、深化事业单位改革试点等重要改革过程中的重点、难点问题，坚持问题问题导向、需求导向、目标导向、结果导向相结合，通过听取情况介绍、查阅资料、座谈交流、统计对比等多种形式，深入部门单位开展实地走访，全面落实机构编制“四维一体”工作模式，掌握各部门单位职能运行情况，为优化职能和机构编制调整提供科学依据。
      三、提出对策，转化成果。在深入调查的基础上，加强对调研成果的运用，对于调研中发现的立行立改问题，提出对策，有效解决；对于调研中发现的重点、难点及突出问题，共同商议，精准研判，建立常态长效机制，并认真查找存在的问题和差距，形成有问题、有分析、有建议的调研报告材料，将调研成果转化为指导工作和制定政策的依据，不断提高机构编制工作服务水平。（李博）