区委编办多措并举助力营商环境优化

      为认真贯彻落实市、区关于进一步优化营商环境工作部署，助力“陕甘宁毗邻地区区域性中心城市”建设，区委编办结合机构编制工作实际，创新工作思路，优化服务保障，为持续做好机构编制工作，切实优化营商环境提供有力的体制机制保证。
      加强宣传教育，提高思想认识。一是利用集体学习的方式，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于营商环境的重要论述、国务院《优化营商环境条例》、省政府办公厅《关于贯彻落实〈优化营商环境条例〉的若干措施》及市、区有关优化营商环境的部署要求，切实提高干部的思想认识，为营商环境的持续改善提供思想保障。二是通过机构编制网站、新媒体、宣传墙等载体多渠道宣传，积极营造“人人都是营商环境、事事关乎营商环境”的浓厚氛围。三是以股室为单位，立足岗位职责，紧扣优化营商环境工作主线，坚持把作风建设贯穿于优化营商环境始终，严格执行首问负责、限时办结等制度，以制度约束强化作风建设，以过硬作风优化营商环境。
      加强服务管理，增强效能意识。一是以“两型”机关建设为基础，立足机构编制管理工作，创新方式方法，简化办事程序，提升服务效率。加强工作落实过程监督和结果监督，实行“月初计划、月中督办、月底汇报”的工作督办制度，确保事事有交待，件件有着落。二是多渠道发布分享各项业务流程指南给各单位经办人员，通过业务群交流、电话沟通等方式，及时帮助和指导单位填报数据，办理业务，实现服务零距离，真正让“让数据多跑路，部门少跑腿”。三是持续深化“千名干部帮千企”行动，多次深入帮扶企业了解企业生产经营情况，本着“有呼必应、无事不扰”原则，当好服务企业“店小二”，成为企业发展“贴心人”，及时将包联企业反映的诉求信息第一时间反馈至相关部门，协助解决实际困难，确保企业诉求有道、解决有效。
      加强工作统筹，推进工作落实。一是积极配合组织、人社部门加大高层次和急需急缺人才引进力度，不断优化引才程序和环节，修订和完善人才引进“周转池”制度，规范和强化机构编制实名制管理和用编审批，为人才引进工作营造更加公平公正的环境，充分发挥人才在提升营商环境中的带动作用。二是结合机构编制监督检查、机构运行效能评估和机构编制报告等工作，开展“三定”规定落实情况调研评估，监督指导部门单位落实“三定”规定，切实推动各部门履职尽责，提高机构履职尽责能力和水平。三是扎实开展机关、群众团体和事业单位统一社会信用代码赋码工作，全面实施事业单位各类登记网上办理，事业单位年度报告公示公开，保证机关事业单位正常运行，充分发挥部门单位管理社会事务、服务经济社会发展的作用，构建公平、公正、公开的营商环境。（李博）