西峰区编办“四措并举”锻造过硬干部队伍

为进一步适应新形势下的机构编制工作，今年来，西峰区编办立足党政机构改革大背景，结合全区机构编制工作，紧扣干部自身实际，采取四项措施，着力锻造过硬干部队伍。

一是抓学习。区编办以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，结合机构编制工作，坚持每周集中开展一次理论学习，每月对自学笔记情况进行检查。坚持对中央、省、市、区重要会议精神第一时间传达学习，强化干部思想认同，增强“四个意识”。以提升党员干部能力素质为目的，制定出台了党支部《学习制度》和《2018年学习安排意见》，不断营造良好的学习氛围，让学习成为一种习惯。

二是强业务。针对少数干部政策不精、业务不熟、思考不深等问题，推行“每月一讲”活动，让业务精能力强的干部走上“讲台”，轮流主持党支部集中学习、专题讨论会，轮流讲解辅导所承担的机构编制业务，轮流发表意见进行点评指导，切实提高干部业务水平，增强“提笔能写、登台能讲、遇事会干”综合能力，争当机构编制工作的“行家里手”。

三是提效率。要求每名党员干部真正做到“四个不让”，即：不让领导布置的工作在我手里延误，不让收到的信息在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，切实提高工作效率。

四是严纪律。坚持用制度管人管权管事，坚持办事讲规矩、工作讲效率，从严规范行政行为，充分认识机构编制工作的重要性，牢固树立机构编制法定化意识，真正做到“法无授权不可为、法定职责必须为”。大力倡导求真务实、勤勉尽责、廉洁高效的作风，推行“阳光政务”，树立勤政为民的良好形象。