西峰区编办强化机构编制实名制系统管理

    按照省编办要求，2013年度机构编制年报数据以实名制数据库生成，区编办在生成年报数据的同时，进一步核实实名制数据，查缺补漏，促使实名制系统实现“实、准、精”的动态化管理。

    一是实时更新、常态管理。对实名制系统中的机构、编制、人员等数据进行全面、详细的核查、靠实，务求做到实事求是，力求数据详实、及时更新。

    二是完善制度、规范管理。落实好机构编制实名制管理各项制度，将实名制管理制度作为机构编制管理的重要规范，严格按要求管理好机构、编制、人员。

    三是健全机制、精细管理。加强实名制管理工作机制，在日常工作中加强人力、配好设施、完善机制，把机构编制实名制管理作为编办核心业务抓好、抓实，切实发挥机构编制实名制管理系统的动态管理“服务器”作用，把全区机构编制管住、管好、管活。