西峰机构编制实名制工作奏响三部曲

    西峰区机构编制实名制工作开展以来，紧锣密鼓，科学谋划、积极实施，奏响了三部前奏曲。

    一是动手“早”，制度规范先行。工作开展前，提早制定并印发了《西峰区机构编制实名制工作实施意见》；多方借鉴外地经验，制定《西峰区机构编制实名制管理实施细则》和《机构编制实名制管理五项制度》。做到了制度规范先行，使各机关事业单位做到心中有“数”。

    二是突出“深”，加强调研摸底。工作前期多次深入机关单位调查摸底，掌握登记中可能出现的问题和难点，做到底子清、任务明。并对机关事业单位的性质、编制和人员情况进行了全面清理规范。为实名工作顺利开展奠定了基础。

    三是注重“实”，分步组织实施。为使机构编制实名制工作取得实效，做到了“三个到位”。一是组织领导到位，成立了由区委副书记、政府区长、区编委主任解平为组长的领导小组，确定了组织、人社部门进行人员身份界定和审核把关的专职人员，抽调了业务能力强、电脑水平高的工作人员，各机关事业单位也确定了专人负责此项工作；二是硬件设施到位，及时添置了专门设备，接通了政府专网，实现了机构编制实名制数据的传输与对接；三是宣传培训到位，通过网络信息、《工作信息》、专题培训会等多种方式，使各单位的业务人员对该项工作的流程、操作规范和身份界定等问题有了明确的认识，营造了良好的工作氛围。