西峰区强化实名制管理提升机构编制工作水平

　　  实名制管理系统是新时代编制部门科学化、信息化管理的重要平台和抓手，西峰区坚持将机构编制实名制管理作为机构编制日常管理的有力方式，积极推进机构编制管理信息化建设水平。

　　一是规范运行实名制系统，年内完成机构信息维护790次，台账信息维护120次，人员入编管理362人次，人员出编管理308人次，人员划转管理680人次，人员变更管理450人次。

　　二是推进电子编制证管理，推行“单位网上申请、编办网上核准”的工作机制，促进编制使用、人员管理规范化、透明化，着力打造“阳光编制”。

　　三是充分应用实名制系统，完成了机关事业单位工资审核、公车改革交通补贴、公开选调工作人员等数据审核工作；在换届工作中运用实名制系统摸清全区乡镇编制底数，准确掌握机构设置、人员编制、领导职数、结构比例等各项硬性指标，对全区干部实名制信息再核查，并及时与组织部门对接，重点筛查人员信息3000多人次，为乡镇换届提供准确的数据支持，提出调整优化意见，确保换届工作顺利开展。