西峰区紧扣“四大重点”持续推动基层治理提质增效

      为切实破解基层治理“小马拉大车”难题，推动基层干部回归服务群众主责主业，西峰区以乡镇（街道）履职事项清单为关键抓手，紧扣权责明晰、保障赋能、协同发力、服务提质四大重点，扎实推进清单落地运用，着力提升基层治理效能。
      一是精准划清权责边界，推动依单履职走深走实。《庆阳市西峰区乡镇（街道）履行职责事项清单》立足7个乡镇及6个街道实际情况，量身定制“一乡一策、一街一账”履职清单，平均纳入各类履职事项412项，清晰界定基本履职与配合履职的核心范围。为确保清单落地见效，组织开展全覆盖、手把手解读培训，帮助乡镇（街道）工作人员认清“份内事”、理清“份外事”，精准掌握履职标准，让基层工作有章可循、有据可依。同时，建立清单动态调整与效能评估机制，定期排查梳理清单运行中的堵点难点问题，从源头上遏制职能部门随意摊派任务现象，切实把权责对等、责能匹配的要求落到实处。
      二是强化减负赋能增效，筑牢基层治理坚实根基。持续深化乡镇（街道）、村（社区）“摘牌”“净墙”行动，全面清理规范不必要的标识牌子，大幅削减冗余证明事项，累计清理区直44个党政群机关内设机构及下属事业单位各类加挂牌子85个，清理村（社区）机制牌子541个、出具证明事项较上年同期减少50%以上，真正为基层干部松绑减负，让他们能腾出更多时间和精力扎根一线服务群众。同时，进一步健全协同治理机制，强化数字赋能支撑，推动履职清单与基层治理、民生服务深度融合，引导基层干部既敢于拒绝“份外事”，又善于办好“份内事”，以清单的刚性约束倒逼工作实效提升。
      三是构建协同联动格局，凝聚多元共治强大合力。以履职清单为纽带，着力打破职能条块分割、破解治理壁垒，构建起权责清晰、运转高效、多方参与的基层治理新格局。一方面，深化“街乡吹哨、部门报到”响应机制，精准破解跨域治理难题，对于跨部门、跨领域复杂事项，积极协调相关部门，明确分工、定岗定责，集中研究解决，有效破解基层“看得见的管不了、管得了的看不见”治理困境。另一方面，将履职清单事项全面嵌入基层网格治理体系，科学划分基础网格393个，强化网格日常巡查排查，精准捕捉各类安全隐患苗头，建立“发现-整改-销号”闭环管理机制，确保隐患问题早发现、早处置、早清零。
      四是聚焦民生服务提质，切实释放清单惠民实效。以清单落地运用为契机，推动基层工作重心全面向服务群众转移，针对养老认证、医保办理等高频民生事项，逐一明确办理流程、责任主体和完成时限，推行“一窗受理、集成服务”模式，大幅减少群众跑腿次数，提升办事便捷度。同时，依托乡镇（街道）综治机构，健全多元调解机制，打造“一站式”矛盾纠纷化解平台，实现群众诉求“只进一扇门、最多跑一次”，切实把清单优势转化为服务群众的实效，2025年通过“陇情e通”APP收集解决矛盾纠纷4042条、社情民意566件，进一步增强了群众的获得感、幸福感和安全感。