区委编办“三着力”提升机构编制工作效能

      今年以来，西峰区委编办按照“三抓三促”行动总体部署，全力落实中央、省、市编办主任会议精神，聚焦改革和管理两条主线，狠抓机构编制干部队伍建设，为机构编制事业蓄势聚能，助推全区经济社会高质量协调发展。
      一是着力理论武装，培元固本抓学习促提升。结合省、市、区“三抓三促”行动部署，坚持政治理论和机构编制业务学习相结合，通过制定计划，每周二集中学习，日常跟进督学，每月总结互学、季交流轮训辅学、年末考评促学，抓好党员干部政治理论教育。上半年组织集体学习11次、业务交流3次、领导干部讲党课2次、参加专家学者专题讲座3次，读书分享交流4次，通过讲业务、讲方法、撰写心得、互评互比等活动，全体职工学习成果有效巩固，能力素质进一步提升。
      二是着力担当作为，优化分工抓执行促落实。结合市委编办印发的《2023年度县区机构编制工作考评办法》和市、区编办2023年工作要点，经室务会充分研讨，制定了《编办及下属事业单位人员分工的通知》、《西峰区2023年机构编制重点任务分解表》，明确职责分工，分解细化30项重点工作任务，为全年工作开展制定了时间表和路线图。截至目前，共提请召开编委会议4次，研究解决有关机构编制事宜8项，提请常委会审议议题5项，优化设置农业、统计、城管事业机构5个，统筹调剂各类编制100多名，切实发挥机构编制服务保障全局的作用。按照在全党大兴调研之风工作要求，为用活用好调查研究这一“传家宝”，推行监督检查、核查、评估、调研“四位一体”工作法，深入部门单位、乡镇街道开展调查研究，通过听、谈、查、比、询的方式，全方位跟踪，广泛听取意见，形成评估督查报告4份，提出了针对性工作建议，为下一步机构改革和机构编制管理做好基础准备工作。
      三是着力优化服务，综合研判抓效能促发展。以全区“两型”机关创建为契机，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度，通过学习贯彻《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《机构编制违规违纪违法行为调查核实办法（实行）》等文件，签订科级干部“一岗双责”责任书7份和一般干部党风廉政责任承诺书12份，修订完善学习编委议事规则，编办信息报送、考勤、财务管理等方面规章制度15项，进一步严明纪律，强化服务意识，为机构编制事业发展蓄势集力。（李浩武）