西峰区精准发力提升机构编制法治化建设水平

      近年来，西峰区委编办深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢把握党管机构编制原则，坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，聚焦“学规、守规、用规”主题主线，多措并举推进机构编制法治化建设，为全区经济社会高质量发展提供坚实体制机制保障。
      一、深学细悟强引领，厚植法治思想根基。坚持把机构编制法规学习作为基础性工程，构建分层分类学习体系，推动“编制就是法治”理念深入人心。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套政策纳入区委常委会、编委会专题学习，引导“关键少数”带头学法用法，始终把牢机构编制工作政治方向。通过集中学习、“三会一课”等形式，组织编办干部认真学习机构编制政策法规，深化对机构设置、编制核定、职责调整等核心业务的法治解读，提升依法履职能力。创新“线上+线下”宣传模式，开展政策宣讲、发放《机构编制政策宣传手册》，推动机构编制政策法规进机关、进基层，实现法治教育全覆盖。
      二、建章立制强规范，优化权力运行体系。始终以制度建设为抓手，完善闭环管理机制，让机构编制工作有章可循、有规可依。严格执行机构编制事项“动议-论证-审议决定-组织实施”全流程规范，对重大事项实行实地调研、集体会商、合法合规审查，确保每一项决策都于法有据。坚持以《机构编制工作负面清单》为标尺，排查整改机构设置、编制使用等方向潜在问题，建立整改台账、实行销号管理，构建“报告+整改”的责任闭环。同时，规范权责清单动态管理，厘清部门职责边界，推动形成“法定职责必须为、法无授权不可为”的工作格局。
      三、严督实查强刚性，筑牢制度执行防线。构建全链条监督体系，将机构编制法规执行情况纳入巡察检查、绩效考评内容，加强与纪检监察、组织、财政等部门的协作配合，以严督实查倒逼法规制度落地见效。通过常态化跟踪问效、专项督查核验，重点核查问题整改落实情况，及时提醒纠正苗头性、倾向性违规问题。严格落实机构编制报告制度，压实各单位主体责任，对违规违纪行为坚持“立行立改、即知即改”，既抓好问题整改，更注重源头预防，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。