西峰区委编办“五指成拳”聚力打造

“精编铸魂、赋能发展”党建品牌

今年以来，西峰区委编办坚持以党的政治建设为统领，紧密结合机构编制工作特点和实际，突出以“政治领航、精编攻坚、能力锻造、赋能发展、清风编办”五项工程为抓手，精心培育“精编铸魂、赋能发展”党建品牌，实现党建工作与机构编制业务同频共振、深度融合，为全区经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。

政治领航铸忠魂，把稳思想之舵。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，持续用党的创新理论凝心铸魂。建立“四学联动”机制，通过班子成员带头学、支部集中学、股室交流学、个人自主学，组织专题学习24次、研讨交流3次、主题宣讲5次，推动党的创新理论深化于学、内化于心、转化于行。坚持党管机构编制原则，全面落实党中央决策部署和省、市、区委工作要求，不断健全党管机构编制工作制度体系，始终将党管机构编制原则贯穿工作各方面、全过程，确保机构编制工作始终沿着正确方向前进。

精编攻坚破难题，激发改革动能。紧盯体制机制堵点、基层治理难点和编制供需矛盾，设立7个“党员先锋岗”，组建重大机构改革、遗留问题解决、编制资源挖潜3个“编制攻坚小组”，推动党员干部在硬仗中冲锋在前、奋勇担当。深入开展“精编金点子”征集活动，围绕机构职能优化、编制资源配置、干部队伍建设等集思广益，征集“金点子”20余条，采纳合理化建议11条，为解决职能配置、编制保障、队伍建设等问题贡献了智慧和力量。建立乡镇（街道）履职事项督查评估机制，分组深入13个乡镇（街道）和部分行业部门开展全面调研了解，认真制定清单动态调整、考核问责、协同联动等制度办法，以攻坚实招推动机构编制工作提质增效。

能力锻造淬尖兵，锤炼专业队伍。持续深化“命题式+团队式”调研，聚焦“人口发展新形势与编制配置”“深化基层治理与乡镇履职清单实效”等重点课题，实行班子成员牵头领题、业务骨干组队攻坚，在一线调研、数据测算和案例分析中提升专业能力。常态化开设“编学编讲”“编制云课堂”等学习载体，举办“干部上讲台”6场（次），组织观看“机构编制微课堂”视频10场（次），多形式开展岗位练兵，以讲促学、以学促干。建立“培训轮训+抽调锻炼”机制，选派8名干部参加市、区专题培训轮训，抽调12名干部参与全区乡镇换届调研、干部推荐考察等工作，在干中学、在战中练，着力锻造一支政策明、业务精、能攻坚的机构编制尖兵。

赋能发展强保障，服务全区大局。紧扣高质量发展，整合机构职能、编制配置，将数字产业服务中心升格为副科级，成立低空经济综合服务中心机构，及时调剂保障编制需求，强化数字经济、新质生产力机构编制支撑。聚焦民生福祉，提升学院路实验学校机构规格并核增领导职数，全力保障教育、卫生领域急需紧缺人才引进用编需求，重新核定乡镇卫生院编制数，以机构编制保障提升群众的获得感幸福感。持续深化纪检监察和公安机关机构改革，对标完成区委3个固定巡察组设立，加大公安机关编制保障力度，推动改革部署落地见效。按程序将部分县级行政处罚权下放乡镇（街道），积极推进基层明责减负，助力社会治理体系和治理能力现代化。

清风编办树形象，涵养优良作风。坚持全面从严治党，定期研究基层党建、党风廉政和意识形态等重点工作，加强保密管理，把从严要求落实到机构编制管理全过程。严格执行“三重一大”集体决策制度，制定区委编委、编办工作规则及议事清单，明晰机构编制事项审批权限，扎紧用权制度笼子。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，将《中国共产党机构编制工作条例》等法规纳入必学内容，严格对照机构编制监督检查重点方面开展问题查摆，建立问题清单和整治台账，一体推进学查改。持续深化“四学四比四提升”活动，修订完善室务会、干部请销假、财务管理等内部制度11项，以制度刚性推动作风建设与机构编制规范运行互促共进，擦亮清廉编办底色。